Teamcoaching.
Groeien als team, werken vanuit vertrouwen
Teamcoaching
Teamcoaching is maatwerk. Geen vraag, geen team is hetzelfde. We bekijken wat er speelt, en wat er nodig is. Als teamcoach verzorg ik interventies op maat en heb ik zowel aandacht voor het team als het individu daarbinnen. Helder zicht. Dat is de eerste stap. Wil je weer vitaal en vanuit plezier met elkaar kunnen samenwerken en communiceren, dan is het van cruciaal belang dat het onderliggende fundament op orde is. Bewust en onbewust spelen er patronen in een team die van invloed zijn op de vitaliteit en samenwerking van het team. Om weer vrijer en effectiever te kunnen samenwerken als team, helpt het als je deze patronen, in gedrag en interactie, kan herkennen en erkennen binnen de context van de organisatie waarin je werkt. Op deze manier leer je van en met elkaar, bouw je aan vertrouwen en groei je als team.
Mogelijke thema's voor teams
- Leiderschap
- Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap
- Communicatie en interactiepatronen
- Uitspreken, bespreken, afspreken, aanspreken
- Samenwerken
- Kwaliteiten en valkuilen
MOGELIJKE interventies
- Leren vanuit de eigen praktijk en eigen casuïstiek
- Ondersteunend theoretisch kader
- Fysieke interventies: boksclinic, meditatie of zang
- Teamanalyse
Hoe werkt het?
- We starten met een vrijblijvend gesprek om jullie uitdagingen in kaart te brengen en de gewenste uitkomst af te stemmen.
- Op basis van dit gesprek doe ik een voorstel op hoofdlijnen qua aanpak, investering en aantal dagen of dagdelen teamcoaching. Wanneer je daarmee akkoord bent, gaan we officieel aan de slag.
- In een (eventueel) vervolggesprek bespreken we meer in detail jouw voorkeuren als opdrachtgever. Vaak spreek ik ook een aantal of alle teamleden. Dit doe ik om ook beelden bij hen op te halen over het reilen en zeilen van het team en hun leerwensen in kaart te brengen, om zo het conceptprogramma echt op maat vorm te kunnen geven. Tevens zorgt dit voor draagvlak.
- Op basis van het overeengekomen traject, spreken we met elkaar de data en locatie af.
- Gedurende het traject is er aandacht voor de borging. Aan het eind staan we ook stil bij de eventuele afspraken die jullie zouden willen maken voor interne opvolging.
-
Na afloop evalueren we het traject, eventueel op basis van een korte evaluatie onder de deelnemers.
Ben je benieuwd wat ik voor jou kan betekenen of jouw organisatie? Maak vrijblijvend een afspraak. Ik denk graag met je mee!
teamdag inclusief boksclinic
ochtend: samenwerken als team
Welk thema leeft er in de samenwerking? Afhankelijk daarvan gaan we in de ochtend aan de slag met onderwerpen als feedback geven of besluitvorming. We doen oefeningen die jullie patronen inzichtelijk maken. Jullie krijgen inzicht in wat de samenwerking stimuleert en wat de interactie ondermijnt in jullie team. Aan de hand van helder, persoonlijk toegelichte theorie en ervaringsoefeningen krijg je meer inzicht in en grip op jullie samenwerking.
Middag: Boksclinic
Als je met bokshandschoenen tegenover elkaar staat, is er een grote kans dat je instinctief reageert (vechten, vluchten, bevriezen). Je primaire stijl in communiceren wordt snel zichtbaar. Boksen is te zien als een metafoor, een gesprek. En wat is dan effectief in jouw stijl en wat niet? Naast dat je er veel plezier aan beleeft als team, krijg je in deze boksclinic zicht op je eigen patronen in gedrag en communicatie, en die van elkaar. Er ontstaat meer begrip voor en verbinding met elkaar.